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计提工资,社保,公积金的账务处理
计提工资时要根据职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户,并确认应付职工薪酬。
企业计提社保、公积金时,做如下分录,借:管理费用--工资/社会保险费/公积金(单位部分)贷:应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金(单位部分)。
计提的工资和实发工资不同是因为计提工资是按规章制度计算提取的工资,实发工资是实际发放的工资。
其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
应交税费-个人所得税”核算,而用其他应收款/其他应付款-个人所得税核算了一定要铭记!凡是工资社保公积金一定要通过“应付职工薪酬”科目,个税计入“应交税费-个税”企业财务处理的分录就是这样,希望可以对大家有用处。
本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。
计提本月住房公积金的账务处理
计提本月住房公积金如何做账?借:管理费用-住房公积金销售费用-住房公积金制造费用-住房公积金等贷:应付职工薪酬-住房公积金应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
计提公积金会计分录的做法如下:单位向有关机构缴纳住房公积金时,会计分录为:借:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分),其他应付款——住房公积金(个人负担部分),贷:银行存款。
计提本月住房公积金会计分录:借:管理费用-住房公积金,借:销售费用-住房公积金,借:制造费用-住房公积金等,贷:应付职工薪酬-住房公积金。
职工住房公积金一般用于购房贷款,由职工所在单位缴存一部分,另一部分由职工个人缴存。
提取公积金的账务处理怎么做
计提公积金会计分录的做法如下:单位向有关机构缴纳住房公积金时,会计分录为:借:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分),其他应付款——住房公积金(个人负担部分),贷:银行存款。
住房公积金做账需要分为缴存和提取两部分。企业或个人需在规定时间内足额缴存,对于提取部分,则需在自助或经办银行处提出提取申请,由公积金管理中心核实审核后进行处理。
借:利润分配—提取法定盈余公积,贷:盈余公积—法定盈余公积。提取任意盈余公积,其相关的会计分录如下:借:利润分配—提取任意盈余公积,贷:盈余公—任意盈余公积。
关于公积金提取账务处理和公积金提取账务处理办法的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的账务处理技巧了吗?如果你还想了解更多账务处理相关的文章,记得收藏关注本站。
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