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- 1. 会计专业的就业前景:
- 2. 会计专业的就业前景非常广泛,可以在以下方向的企业从事会计工作:
- 3. 外企:待遇好,学得专业。
- 4. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。
- 5. 国企:
- 6. 职业前景:
怎么定义初级会计1、会计从业资格证取消后,初级会计职称取代了会计从业资格证成为了会计行业的敲门砖。
考取初级会计职称证书之后会获得很多企业的财务人员的青睐,可以从事的工作有会计助理、核算会计、成本会计、主管会计、总账会计、审计师等等。
这些工作岗位是必须拥有的。
现在一般来说,只要条件充足,员工福利或晋升都会涉及到会计工作,一般企业工作比较多,考取初级会计职称证书是有效的。
会计从业资格证取消后,会计行业不再设立准入类门槛,但多数敏锐的会计人还是将目光锁定在初级会计师证上,事实上绝大多数企业在招聘时也要求应聘者具备初级会计职称,可以说只要会计人员不断丰富,会计人员的水平都会得到稳步发展。
- 初级会计职称是会计行业中较为基础的一个证书,含金量只增不减。
会计从业资格证取消后,会计行业不再设立准入类门槛,但多数敏锐的会计人还是将目光锁定在初级会计师证上,事实上绝大多数企业在招聘时也要求应聘者具备初级会计职称,可以说只要会计人员不断丰富,提高自身的业务能力,提高自身的会计专业能力,企业的招聘就越来越多,所以,只要你够坚定信心,肯迈出第一步,就能取得成功。
- 积累更多的专业知识,保持个人的职场竞争力
会计工作是一项专业性很强的工作,财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术,又要具有一定实践工作经验。
一般而言,具有几年的财会实践工作经验,并取得一些会计资格证书,如注册会计师、ACCA、CMA、CGAPA一起进行全球统一考试。
会计学专业考研有哪些专业1、学会计学专业需要考:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。
主要学中级财务会计、高级财务会计、财务管理等;基础课有管理学、宏观经济学、微观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。
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会计学专业的主要学习课程包括:会计学原理、管理学、市场营销学、成本会计学、管理会计学、审计学、会计电算化等。
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会计专业主要学会计学原理、审计学、财务管理、高级会计学、管理会计学、会计电算化、高级财务会计、管理统计学、英语、管理统计学、中级财务会计、高级财务会计
会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动,会计专业领域涉及面广:鉴证,审计,税收,公司会计,管理会计,财务管理,破产清算,法务会计,预算制定,商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。
会计专业的就业前景:
会计专业的就业前景非常广泛,可以在以下方向的企业从事会计工作:
- 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。
到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记记记帐。
二.外企:待遇好,学得专业。
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三.事务所:小所和外资大所的云泥之别。
职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多............外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种程度上来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人,男人夫劳”。
国企:
外企是首都经济贸易大学,
中华的重点是基础设施工业,涵盖了所有的大学和大学公共财政。
职业前景:
国企的会计工作一般比较杂。
但是在国有大中型国企的压力会很大。
- 国有大中型企业
国内的企业财务系统通常由财务部和人力资源部门组成。
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